PRESSMEDDELANDE

Det krävs både utbildning och bra arbetsvillkor inom äldreomsorgen!

2007-11-26

SKPF välkomnar äldre- och hälsovårdsminister Maria Larssons besked om utbildningssatsningar inom äldreomsorgen, som hon framför i DN Debatt den 23 november. Satsningen ligger helt i linje med våra krav. SKPF är också helt överens med Kommunals ordförande Ylva Thörn om att det också krävs bättre arbetsvillkor inom äldreomsorgen. Däremot är SKPF kritisk till SKLs (Sveriges Kommuner och Landstings) kommentarer att de inte tycker det är så stora problem med personal- och kompetensförsörjning inom äldreomsorgen.

”Från SKPF har vi under flera år i olika sammanhang, bl a i regeringens pensionärskommitté, påpekat behovet av såväl utbildning som goda arbetsvillkor inom äldreomsorgen”, framhåller Sam Sandberg, förbundsordförande för SKPF, och fortsätter, ”Med omkring 40 procent av de anställda utan formell utbildning borde man för länge sedan från ansvarigt politiskt håll ha vidtagit kraftfulla åtgärder för att rätta till detta missförhållande. Med ansvarigt politiskt håll menar jag i första hand den kommunala nivån.”

Äldreomsorgen är en viktig verksamhet i ett välfärdsland, därför ska de anställda givetvis ha en bra utbildning och goda arbetsvillkor redan vid anställningstillfället. Det ska finnas möjligheter till fort- och vidareutbildning som ger goda utvecklingsmöjligheter. Även inom äldreomsorgen – som i alla andra yrkesområden – ska det gå att kunna göra en yrkeskarriär. Då får vi en verksamhet med bra status och stolta medarbetare, som ger både kvalitet och kontinuitet i verksamheten. Det ska vara attraktivt att arbeta inom äldreomsorgen, en ”bransch” som lockar till sig människor.

”Äldre- och hälsovårdsministerns insikt om att situationen inom äldreomsorgen behöver förbättras är bra, nu gäller det att anvisa de nödvändiga resurserna för de behov som framförts”, påpekar Sam Sandberg.

Kontakt: Förbundsordförande Sam Sandberg, tel. 070-629 03 34